Актуально
11125 переглядів
 |
Психологічний тиск на роботі шкодить психічному здоров’ю і працездатності |
До таких висновків дійшли іспанські психологи з High Court of Justice в Мадриді і Complutense University. За їхніми словами, систематична агресія і чисельний тиск з боку керівництва або співробітників по роботі - досить поширене явище.
Експерти підрахували, що в середньому 14% людей піддаються психологічному тиску на роботі протягом останніх шести місяців, 8,2% страждають від перевищення посадових повноважень шефа або іншого співробітника час від часу, а 5,8% пригнічуються на робочому місці впродовж тривалого терміну.
Найбільш частими формами професійного тиску є приховування важливої інформації, що зачіпає працездатність, сексуальні домагання і використання фізичного насильства. Отримані результати також свідчать, що жінки найчастіше випробовують психологічний тиск на роботі.
Проте, фахівці спростували поширену думку, що молоді працівники у віці до 30 років і, як правило, новачки, є найуразливішою групою для тиску. Огляд показав, що основна група психологічних знущань на роботі - особи старше 45 років.
Крім того було відмічено, що саме співробітники з довгостроковим і стабільним контрактом більш за все страждають від зловживання посадовими повноваженнями. Також зафіксовано, що психологічне і фізичне переслідування частіше можна зустріти в офісах із загальною кількістю працівників менше 50 осіб.
Дослідження визначило, що жертви професійного тиску частіше випробовують стрес, почуття страху, стурбованості, емоційну напругу, мають розвинені манії і депресію, а також мають погіршення професійних навиків і зниження ефективності праці.
Більше новин за темою «Охорона здоров`я»:
