Актуально
5391 перегляд
 |
Толерастія по-британськи: перукарні не дозволили шукати молодшого стиліста |
Співробітники центру працевлаштування визнали, що слово "молодший" у назві вакансії є проявом дискримінації за віковою ознакою, яка заборонена законодавством, повідомляє Lenta.ru.
Власниця перукарні Мішель Хіллінг була обурена відмовою центру зайнятості. За словами Хіллінг, термін "молодший" є усталеним у цій сфері та вказує не на вік, а на рівень кваліфікації необхідного співробітника. Підприємниця додала, що у неї в салоні працювала молодший стиліст, якій було 45 років.
Представники центру працевлаштування, у свою чергу, вважають, що слово "молодший" може ввести в оману і відлякати частину кандидатів.
Це не перший подібний випадок за останній час. Так, у січні поточного року урядовий центр зайнятості в Норфолку відмовився додавати в базу даних оголошення про пошук "благонадійноъ" прибиральниці, мотивувавши це тим, що така вимога може образити неблагонадійних претендентів на цю вакансію.
До теми:
